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ハンズオン独自の役職に関して
ハンズオン独自の役職に関して
税理士法人ハンズオンでは、キャリアパス制度（キャリアアップを目指すためのキャリア開発のプラン）を行っており、ご入社された方の希望や現在のスキル等によって、「フロントスタッフ」と「バックオフィススタッフ」に分かれます。
| フロントスタッフ | 面談でのお客様対応を軸として、仕事を行っていくスタッフ |
|---|---|
| バックオフィススタッフ | 社内での業務、お客様との電話対応を行っていくスタッフ |
「フロントスタッフ」と「バックオフィススタッフ」は、以下のようなステップアップを行っていきます。
フロントスタッフのキャリアパス
| オフィススタッフ （ステージ1） |
|
|---|---|
| フロントスタッフ （ステージ2） |
|
| フロントアドバイザー （ステージ3） |
|
| フロントシニアアドバイザー （ステージ4） |
|
| フロントマネージャー （ステージ5） |
|
| 執行役員 （ステージ6） |
|
税理士法人ハンズオンでは、個々の働き方に合わせたスキルアップを設定し社内研修の充実を図り、働きやすく働き甲斐のある事務所づくりを行っている最中です。 そのため、代表社員・税理士だけではなく、税理士法人ハンズオンで働くすべてのスタッフに考えを聞き、協力をいただきながら、事務所としても個人としてもキャリアアップを目指しております。 また、現在スタッフが個々のプランに合わせてキャリアアップできるよう、ステージ3（フロントアドバイザー）までは、以下のような制度制度を設けております。
バックオフィススタッフのキャリアパス
| バックオフィススタッフ （ステージ1） |
|
|---|---|
| バックオフィスアドバイザー （ステージ2） |
|
| バックオフィススペシャリスト （ステージ3） |
|
| バックオフィスマネージャー （ステージ3） |
|
税理士法人ハンズオンでは、社内での業務、お客様との電話対応を行っていくバックオフィススタッフもキャリアパス制度を充実させております。 ご自身の希望に合わせてステップアップが可能です。
